此刻心理平台咨询师入驻指南（2026版）

入驻渠道说明

注：目前此刻平台仅对咨询直通车／朝阳课程毕业的学员开放入驻渠道，请您确定已完成课程实习要求，毕业后对接您的班主任申请评估。评估有效期为毕业后 2 年内。

（一）准备阶段

申请人需准备两份评估材料（模版在文末附件），并提交给班主任，分别是：①个人简历与叙述；②个案报告。

以上资料，请使用平台的统一模板填写，并用压缩包格式打包发给班主任。平台会在 3 个工作日内进行资料审核，如有缺漏或其他问题，需咨询师补充完整资料后方可预约评估时间。

注意事项：

1. 个案报告需加密，密码以文本文档（.txt）命名的形式一起放到压缩包内；
2. 所提交材料是本次评估的重要参考依据，请申请人务必高度重视，严格检查材料的完整性、准确性与规范性。所有提交材料均由本人负责把关，并对材料真实性承担全部责任；
3. 请在个人简历中写明您的主要流派（形成个案概念化所用的流派理论），系统会依据申请人提供的流派信息匹配相应流派的评估场次；
4. 若您第二次及之后参加评估，请务必更新个案报告及相关评估材料，报告修改可参考评估反馈及督导反馈等。

请申请人仔细阅读以上注意事项，若未按以上规范原因导致的评估申诉，平台将不予复核。

（二）预约阶段

评估材料审核通过后，您可通过班主任提供的评估系统链接，使用手机号+验证码登录进入系统，预约入驻评估。

1. 预约操作

• 登录系统后，可选择合适的场次进行预约，每次只可预约一个时段。请选择确认可以参加的场次，预约确认后不可更改或取消。
• 您可预约 2 天后的评估场次，评估可预约时间以 7 天为周期展示。
• 两次评估之间需至少间隔 3 个月以上；未到评估申请时间，系统内将无法操作预约。

2. 预约结果：预约成功后您将收到确认短信，最晚于评估开始前 2 天收到（若超时未收到，请联系班主任）

• 若预约成功，请登录预约系统查看腾讯会议号，留意评估时间，准时参加评估。
• 若预约失败，可在评估系统重新预约。

3. 预约中常见问题

• 显示无场次排班，申请人所在流派评估老师暂未开放评估场次，可联系班主任进行处理；
• 如有遇到其他系统操作问题，可联系班主任协助处理。

（三）评估阶段

1. 评估时间与方式：每场评估时长约为 60 分钟，请申请人提前准备好网络、设备、修改好会议昵称为实名，准备独立、安全、安静的参会空间；评估会谈以腾讯会议的方式进行。

2. 评估内容：本次评估所采用的胜任力维度，依据平台咨询师培养体系与岗位核心要求所制定，评估核心在于判断申请人是否达到平台对心理咨询师的基础执业标准：是否具备真诚、开放、合作的专业特质，能否与来访者建立基本咨询关系，能否遵循专业框架完成信息收集与初步评估；亦看重申请人是否具备专业成长潜力，能否在督导支持下安全、稳定、有效地开展工作，主动与督导协作完成个案概念化，确保咨询始终符合伦理与安全要求。

胜任力维度具体分为以下几个方面：

• （1）建立关系的能力：主要评估运用倾听、共情等基本技能，与来访者建立安全与信任咨询关系的能力。
• （2）基础评估与个案概念化能力：主要评估信息收集、形成初步评估的能力，以及展现出与督导积极协作、共同深化个案概念化的明确意愿与清晰思路。
• （3）伦理与危机：着重考察对伦理的理解与实际应用能力，以及在面对有危机风险的来访时，进行危机评估与干预的能力。注：此项为重点评估维度。
• （4）咨询设置与督导协作：主要评估对时间、空间、费用、保密例外等核心咨询设置的理解能力，以及对转介、督导等专业协作资源的理解与主动使用意识。
• （5）个人特质与成长潜力：主要评估自我觉察与反思能力、真诚开放的沟通态度，以及在压力下的心理弹性与合作意愿。

3. 评估过程

（1）匹配形式：一场评估由 2 位评估老师和 1 位申请人组成。评估老师均为经过平台甄选和专业培训且具备丰富咨询经验的咨询师。

（2）评估形式：为保证评估灵活有效，评估没有设置固定的顺序流程。评估老师将根据现场情况，灵活进行模拟咨询环节，以更自然、有效地观察申请人的即时反应与基础专业能力。此外，评估也可能综合运用案例分析、情境问答、结构化访谈及观察法等多种形式。

（四）评估结果

评估结束后 7 个工作日内通过短信告知，申请人可登录评估系统查阅评估结果。评估结果为推荐入驻/暂无法入驻，并会提供评估反馈。

• 若结果为"推荐入驻"，即可准备在此刻心理平台上线。请在收到结果的次月 15 日前，自行完成入驻流程操作：登录咨询师之家 APP，依次点击【学习】-【工作台】-【我的机构】-【入驻申请】，按要求完成各项入驻任务即可。
• 若结果为"暂无法入驻"，申请人可参考评估反馈提升成长，3 个月后可再次申请评估。

（一）评估次数及间隔期

1. 每人享有 2 次免费评估机会；
2. 第 3 次起需联系班主任申请自费评估（500 元/次）；
3. 所有评估须在毕业后 2 年有效期内申请，且两次评估间隔不少于 3 个月。

（二）回避原则

为保证评估公平，评估老师与申请人须回避双重关系（包括但不限于教学关系、督导关系等）。评估系统已对带教关系等进行屏蔽，但无法识别全部双重关系。如您发现与评估老师存在双重关系，请及时向平台告知，未主动告知产生的后果由申请人自行承担。

（三）迟到、缺席与申请延迟评估

预约成功后除特殊情况不支持取消，请申请人选择【确定可以】参加的时间预约，预约确认后评估时间不可更改。

1. 申请人迟到、缺席与延迟规则

• 免费延迟：如遇不可抗力因素，提供相关证明后可免费延迟 1 次。
• 迟到处理：评估老师最多等候 10 分钟。若迟到超过 10 分钟，则按缺席处理。
• 缺席后果：未提前 24 小时申请延迟或迟到超过 10 分钟，均计为缺席，将取消一次评估机会。若为自费评估，费用不予退还，也不重新安排。

2. 评估老师迟到、缺席与延迟规则

• 若评估老师未按时到场，请反馈班主任并等待 10 分钟。超时未到，您可先行离开，平台将与申请人沟通另行安排场次并对老师进行处理。

（四）评估异议处理

若申请人对评估结果有异议，可依照以下方式处理。

1. 提出申请：申请人应在收到结果后的 7 个工作日内，通过评估系统或向班主任提交书面说明。申请时需充分说明异议理由并有客观依据，确保信息清晰完整。

2. 受理与复核：平台在收到申请后，于 3 个工作日反馈受理结果，如需启动复核程序，复核人员将调取评估录像，结合申请人提出的依据进行全面核查。

3. 复核结果反馈：平台将在 7 个工作日内完成复核，并将结果告知申请人。若复核发现申请人异议成立，平台将予以妥善处理；若不成立，说明复核结果。

需注意：复核工作需要投入人力调取录像并进行详细核查，请您在确实对评估结果有充分理由时再申请复核，并耐心等待。

（五）评估会议录像及说明

评估过程会录音录像，录制内容由平台保密管理，将会定期销毁。评估过程中申请人及评估老师不得私自录音、录像，对于评估过程中涉及的所有信息，需遵守保密原则，不得将案例、评估老师及申请人个人信息向任何第三方披露、传播、编辑或展示。

（一）生效说明

本评估指南自 2026 年 3 月 18 日起正式生效，取代此前发布的《此刻平台实习咨询师入驻面试指南 5.1》。自本指南生效之日起，所有入驻评估流程、标准、规则均以本版为准，请申请人务必仔细阅读本版指南全文，确保按照最新指南准备和参与评估。

（二）使用说明

本指南旨在为您提供【流程及程序内容】相关的实用指导，如有疑问可联系班主任。

附件 - 此刻平台咨询师入驻评估材料模版（复制链接后到浏览器下载）：

• 个人简历与叙述：下载模板
• 个案报告：下载模板

预祝顺利，世界和我爱着你。