为什么现在越来越多,会来事的和拍马屁的升得快?

金昀初
5 月, 1 周 分类:学业职场 为什么现在越来越多,会来事的和拍马屁的升得快?做得再好再多又如何,不如别人一句溜须拍马,升职加薪全是别人。再敬业再努力把工作做好,说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,不行也行。

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倪晖
倪晖  2017-06-08 18:32
从古至今,我们看一下历史,好象一直都是这样的吧。拍与夸,也只是换个角度的问题,你有能力,光做不说,至多也就是个技术人才,三分做七分吹,还是有道理的。但每一个人的人格特点不同,有的事我们会说,我也会做,但我不想做,事实是,你想做的时候才发现,其实你是不会做的,比如说送礼,不会的与会送的会有什么样的心理呢?可以试试看。每一件事都是有原因的,只是我们看不到,或者不想去看。
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盛永生
盛永生  2017-06-08 17:27
这是个非常好的问题。关键在于你怎么界定会来事和拍马屁的问题。
每个人都喜欢得到别人的欣赏,领导也不例外。他也同样需要下属的认可和赞赏。
如果任何真诚地赞赏和欣赏都是拍马屁的话,那你将听不到表扬的话,你干了许多却没有人表示下欣赏或赞赏,没有任何的精神上的奖励,你会继续一贯地卖力做下去吗?
如果下属需要领导的认可和表扬,我们通常说这是表扬。
为什么下属表扬和认可领导的时候,就一定是拍马屁呢?
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陈鑫
陈鑫  2017-06-08 17:14
这个因为领导熟悉他呀,领导提拔一个熟悉的但是知道缺点而能力不太强的人,总比提拔一个不熟悉且不知道缺点但能力可能强的人更放心。
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高希年
高希年  2017-06-08 21:27
会来事其实也是一种能力,每个人都有自己的价值,或许他的价值就在那里,而你的价值只在你工作的范畴,你看到了这一切感觉到不公平,不满,我很理解慢慢的增强自己的能力或许会得到你想要的结果,祝好
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陌白
陌白  2017-06-08 21:05
因为这是你相信的世界,所以就会看到你相信的价值观,关系体系。朋友间称赞就叫欣赏,上下级就叫怕马屁?
三生石
三生石  2017-06-08 17:18
一直都有,但未必越来越多。如果你做领导,你怎么用人?
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