你会死在哪种领导手上?

14693人测试过   1次收藏   2011-11-01 16:44:38   46条评论 本测试共 15  题

你会死在哪种领导手上?

你是否感到现在的工作很别扭,没兴致或者干憋气?也许是你遇到了一个气场很不对的领导哦。俗话说:兵熊熊一个,将熊熊一窝。怎样鉴别你是否遇到了不合口味的领导呢,需要采取怎样的方法将上海降到最低呢?这个测试可以帮助你找到答案。(图片来源:pixabay)

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发表留言 :

Alee :[2017-09-10 17:48:50]
事必躬亲 小题大做的领导
weixin_AWu44Zhc :[2016-10-24 18:02:11]
总共15道题,为什么只做了5道题就要提交了
看世界2126 :[2016-03-31 13:45:06]
A
勿悔3706 :[2016-03-28 21:08:41]
过度放权。。
百度艺术68 :[2016-01-30 13:47:42]
a。的确如此
dkxlc :[2015-08-20 22:53:11]
小题大作所以一直死在金牛座的手上
lovelyday :[2015-07-24 18:21:55]
D.强势教条的领导
王小泽 :[2015-04-15 00:59:30]
B
瞳子i :[2015-02-08 21:46:54]
.A
wendy流萤 :[2014-10-22 12:59:00]
C
刘邦在世 :[2014-10-16 13:01:27]
我的结果 : C.过度放权的领导
你做事严谨细心,喜欢按照切实的规定和流程办事。弹性太大则会令你手足无措,甚至错误百出。而有些领导偏偏喜欢说个大框,然后就让属下去自由发挥,这样无疑逼迫你去猜测领导的心思,而这个对于你来说,确是非常困难的。因此遇到这样的领导,你会很纠结。
tips:其实过度放权的领导不一定是真正在“放羊式领导”,可能他们喜欢通过这样的方式观察谁的自主、应变能力强。这时候如果你不够灵活,可能要吃亏了。你可以在举棋不定的时候,多准备几个备择方案,让领导做选择题而非问答题,这样不但解决问题还会让人认为你能力突出,对你的升职也是有帮助的哦!
Light year :[2014-06-14 09:07:06]
我的结果 : A.事必躬亲的领导
你工作能力很强,思维活跃,能独当一面。你最怕遇到事必躬亲的领导,他们似乎什么事情都要过问,能力很强的你最讨厌外行人的指手画脚。遇到这种领导的你势必会感觉碍手碍脚,做什么都不得伸展,因此会感到郁闷甚至厌倦。
tips:如果一时间无法改变现状,可以尝试着听从领导的指挥,不要表现得太过激烈。但是要暗暗地积累个人的实力,待到羽翼丰满的时候,再大展身手。万不要心浮气躁,弄巧成拙。
悦薇 :[2014-05-09 10:32:23]
我的结果 : A.事必躬亲的领导你工作能力很强,思维活跃,能独当一面。你最怕遇到事必躬亲的领导,他们似乎什么事情都要过问,能力很强的你最讨厌外行人的指手画脚。遇到这种领导的你势必会感觉碍手碍脚,做什么都不得伸展,因此会感到郁闷甚至厌倦。
tips:如果一时间无法改变现状,可以尝试着听从领导的指挥,不要表现得太过激烈。但是要暗暗地积累个人的实力,待到羽翼丰满的时候,再大展身手。万不要心浮气躁,弄巧成拙。
爱VS爱情ゑ :[2013-12-14 12:54:39]
还行
天青轻 :[2013-12-10 19:25:36]
我的结果 : C.过度放权的领导你做事严谨细心,喜欢按照切实的规定和流程办事。弹性太大则会令你手足无措,甚至错误百出。而有些领导偏偏喜欢说个大框,然后就让属下去自由发挥,这样无疑逼迫你去猜测领导的心思,而这个对于你来说,确是非常困难的。因此遇到这样的领导,你会很纠结。
tips:其实过度放权的领导不一定是真正在“放羊式领导”,可能他们喜欢通过这样的方式观察谁的自主、应变能力强。这时候如果你不够灵活,可能要吃亏了。你可以在举棋不定的时候,多准备几个备择方案,让领导做选择题而非问答题,这样不但解决问题还会让人认为你能力突出,对你的升职也是有帮助的哦!

le~le :[2013-08-17 23:55:59]
太准了
feifeifdfd :[2013-06-24 10:49:33]
我的结果 : A.事必躬亲的领导
你工作能力很强,思维活跃,能独当一面。你最怕遇到事必躬亲的领导,他们似乎什么事情都要过问,能力很强的你最讨厌外行人的指手画脚。遇到这种领导的你势必会感觉碍手碍脚,做什么都不得伸展,因此会感到郁闷甚至厌倦。
tips:如果一时间无法改变现状,可以尝试着听从领导的指挥,不要表现得太过激烈。但是要暗暗地积累个人的实力,待到羽翼丰满的时候,再大展身手。万不要心浮气躁,弄巧成拙。
小雪初晴 :[2013-05-30 18:04:55]
呵呵,不喜欢别人来打乱我的工作步骤!!
greenhandwm :[2013-05-30 18:04:55]
我的结果 : C.过度放权的领导你做事严谨细心,喜欢按照切实的规定和流程办事。弹性太大则会令你手足无措,甚至错误百出。而有些领导偏偏喜欢说个大框,然后就让属下去自由发挥,这样无疑逼迫你去猜测领导的心思,而这个对于你来说,确是非常困难的。因此遇到这样的领导,你会很纠结。
tips:其实过度放权的领导不一定是真正在“放羊式领导”,可能他们喜欢通过这样的方式观察谁的自主、应变能力强。这时候如果你不够灵活,可能要吃亏了。你可以在举棋不定的时候,多准备几个备择方案,让领导做选择题而非问答题,这样不但解决问题还会让人认为你能力突出,对你的升职也是有帮助的哦!
鸡血小超人% :[2013-05-30 16:42:35]
我的结果 : C.过度放权的领导
你做事严谨细心,喜欢按照切实的规定和流程办事。弹性太大则会令你手足无措,甚至错误百出。而有些领导偏偏喜欢说个大框,然后就让属下去自由发挥,这样无疑逼迫你去猜测领导的心思,而这个对于你来说,确是非常困难的。因此遇到这样的领导,你会很纠结。
tips:其实过度放权的领导不一定是真正在“放羊式领导”,可能他们喜欢通过这样的方式观察谁的自主、应变能力强。这时候如果你不够灵活,可能要吃亏了。你可以在举棋不定的时候,多准备几个备择方案,让领导做选择题而非问答题,这样不但解决问题还会让人认为你能力突出,对你的升职也是有帮助的哦!
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